助产士短缺费用NHS为9700万英镑

根据皇家助产士学院(RCM)的说法,去年NHS花费了近1亿英镑用于填补员工短缺.RCMdatashows NHS在2016年花费了9,700万英镑用于临时人员安排,如加班和代理人员,服务必须支付小时费用是正常费率的两倍.RCM表示,代理机构工作人员的平均每小时支出为43.65英镑,而在英格兰和威尔士拥有10年经验的员工助产士则为18.20英镑。此外还有孕产服务这一事实。在这样的规模上转向这些安排显示该服务“人员不足且资源不足”。在英格兰,RCM估计服务是3,500名助产士短缺.RCM政策主管Jon Skewes说这笔钱可以已经支付了4,391名新合格的助产士他说:“当需要在助产期间和整个NHS进行合理和战略性的长期规划时,临时助产士对员工永久性短缺的使用会产生反作用,并且会产生短期行为。”从长远来看,如果服务首先使用合适数量的助产士,将会花费更多的代价,银行和加班费。“数据还显示,NHS在2016年共花费了29亿英镑用于私营机构工人 – 17,从前一年的36亿英镑下降到对护士,医生和助产士实施工资上限之后。据说大部分下降是由于NHS从外部机构转到内部“员工银行”,工人被称为根据要求,英国妇产科的私人机构支出从2亿英镑下降到2900万英镑去年为015至2060万英镑。然而,NHS银行员工成本从4320万英镑增加到5860万英镑。加班后,英国产妇单位的支出从2015年的7270万英镑增加到2016年的8,730万英镑.RCM首次收集可比数据来自苏格兰,威尔士和北爱尔兰的人们发现,NHS在产妇人员缺口方面共花费了9,710万英镑。根据研究结果,英格兰卫生部表示,它已经为机构支出带来了上限,这减少了该法案,虽然整体助产士人数正在上升。“我们希望NHS成为世界上最安全的地方生孩子,”它说。

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