庆祝公共服务传奇的遗产

这是一种远离“你可以弥补”的一种享受。上周出席11月9日庆祝联邦储备委员会前主席保罗·沃尔克对公共服务和他90岁生日的贡献的头条新闻。整个活动鼓舞人心(可以在网上查看),但有三个重要内容与我相关。首先是保罗沃尔克对该郡的许多贡献,他希望公共服务成为他的永久遗产。很难想象公共生活中的任何人对政策产生更大,更广泛或更长的影响,从他在1970年代后期和1980年代早期打破通货膨胀的巨大决策背后打破了他领导的一项全球战略是归还从Holocaus偷来的储蓄幸存者。他是“沃尔克规则”背后的力量。旨在限制银行家的投机,作为防止1998年银行业崩溃再次发生的战略的一部分。美国政界中是否有其他人的名字自然会导致一个规则的概念?但在他的所有贡献中,沃尔克最关注的是创造一个新的公共服务愿景:使政府工作并建立对其能力的信任所以。他的沃尔克联盟正在推动这项至关重要的工作。第二大要点是关注发展新一代公务员的重要性 – 以及未来工作既新颖又令人兴奋的显着共识。例如,卡内基梅隆大学和亨氏学院院长Ramayya Krishnan,这是一个强大的案例,技术和数据相结合,为政府创造了一个截然不同的未来。他的例子令人心动,从自动化卡车缩小到州际公路,再到人工智能重塑管理者的管理方式。尤其值得注意的是,克里希南警告说,公民不太可能容忍政府工作方式与他们从中获得的服务之间的差距越来越大。私营部门。在Alexa和Siri的世界以及一键式在线订购中,公民不可能信任一个未能达到相同标准的政府。有人必须弄明白这一点 – 并且有些人必须来自新一代公务员了解克里希南描述的世界,谁知道如何领导世界。我们经常专注于婴儿潮一代’政府退休是将一代人替换为另一代人的问题。越来越清楚的是,它必须用一种新鲜的,具有前瞻性的治理取代一种治理愿景。我们需要为千禧一代进入政府开辟新的道路:不仅因为退休的婴儿潮一代会创造许多空缺,而且因为我们需要婴儿潮一代所缺乏的洞察力和直觉。这是一个令人着迷的谜题,研讨会成为一个引人注目的焦点。第三个问题来自星光熠熠的小组,其中包括顾问到总统大卫格根,前国会议员巴尼弗兰克,前交通部长和夏洛特市市长安东尼福克斯,前任办公室人事管理总监Beth Cobert和Syracu市长斯蒂芬妮矿工。我发现了一件了不起的事:当他们谈到公共服务时,他们都笑了。能量,热情和兴奋是显而易见的。还有一些烟花,包括Gergen和Frank之间关于如何将美国政治转变为一个可信赖的系统所需要的激烈辩论。一个核心理念背后有显着的统一:这些数字中的每一个都发现公共服务非常有益,尽管由于成为其存在核心的原因所带来的诸多挑战。很高兴看到年轻的观众 – 下一代的公务员 – 他们急切地喝着它。经常动摇华盛顿的地震战经常使最有希望的球员灰心丧气。但研讨会指出了一个前任引用政府的未来。它也为那些将自己的职业生涯投入其中的人们赢得了巨大的荣誉和奖励。这听起来很可能。对于公共服务的至关重要性,往往会有很多口头上的服务。然而,在没有理解我们称之为“公共服务”这一事物的内心和重要性的情况下,听不到本次研讨会的讨论是不可能的。真的是。对于沃尔克自己杰出的公共服务职业而言,很难想到更好的遗产。唐纳德F.凯特尔是马里兰大学公共政策学院的教授和前院长。他是沃尔克联盟的非常驻高级研究员。得到卓越政府通讯—为您的联邦使命和职业生涯提供的重要思想资源

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